行動規範

1. 使命（パーパス）

強く必要とされる会社であること
私たちは、最先端技術と誠実な企業活動を通じて、社会の発展と安心を支える存在であり続けます。顧客・社会・パートナーから「なくてはならない」と思われる存在であることが、私たちの根源的な使命です。

2. ビジョン

未来社会の通信・科学技術基盤を支え、グローバルに活躍する専門企業として信頼を築く
Beyond 5G、衛星通信、バイオ・サイエンス、光センシングといった最先端分野における高度な製品・サービス提供を通じて、社会課題の解決と持続可能な未来に貢献します。

3. 価値観（バリュー）

誠実：どんな場面でも誠実に、正しいと信じる行動をとる。
信頼：相手との約束を守り、透明性のある行動で信頼を積み重ねる。
専門性：常に学び、高い技術・知見を持って価値を提供する。
共創：多様な人々と協力し、新しい価値を共に創る。
責任：社会・顧客・仲間に対して責任ある意思決定を行う。

4. 行動規範（社員全員に求められる行動）

4.1 法令遵守と国際的社会規範の尊重
国内外の法令や業界ガイドラインを遵守し、倫理的な行動を徹底します。
国連グローバル・コンパクトやILO条約等、国際的な行動原則を尊重します。

4.2 人権尊重と差別の禁止
あらゆる差別・ハラスメントを排除し、誰もが尊重される職場環境を築きます。
強制労働・児童労働は一切認めません。

4.3 公正な雇用・労働慣行
適正な労働条件、職務説明、契約内容の明示などを徹底します。
働き方改革の精神に沿い、健康で持続可能な働き方を推進します。

4.4 顧客・取引先との信頼関係
誠実な営業活動、契約遵守、適正価格の提示に努めます。
贈収賄や不正な利益供与は厳しく禁止します。

4.5 機密・個人情報の管理
顧客・パートナー・社員の情報を適正に管理し、不正取得・漏洩を防止します。

4.6 環境配慮
省エネ、リサイクル、廃棄物管理など環境負荷の軽減を推進します。

4.7 国際取引とコンプライアンス
貿易管理や現地法に基づいた適切な輸出入を実施し、違法行為には加担しません。

4.8 地域社会・産業界との共生
地域や業界との連携・貢献を通じ、持続可能な社会づくりに寄与します。

4.9 人権デュー・ディリジェンスの実施
人権に関連するリスクを評価・把握し、予防・是正措置を講じる「人権デュー・ディリジェンス（人権DD）」の考え方に基づき、サプライチェーン全体を通じて人権尊重を実践します。

5. 中間管理者の役割と責任

中間管理者は行動規範の「体現者」として、以下を担います：
・自ら率先して行動規範を実践すること
・部下に対して倫理的判断の助言・教育を行うこと
・違反行為を未然に防ぐ管理体制を構築・運用すること

6. 判断に迷った場合の指針

以下の観点から自問自答してください：
・法令や社内ルールに違反していないか？
・社外に公開されたとして恥ずかしくないか？
・自分の家族・友人にも説明できるか？
・社の理念や価値観と一致しているか？
迷った場合は、必ず上司や関係部署に相談してください。自己判断でリスクを抱えることのないようにしましょう。